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少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化が進む現在、「働きやすい会社を作る」ことは必要不可欠です。このような社会の変容に対応できないと、企業の存続が難しくなりかねません。そこで、本資料では、柔軟な働き方の導入や福利厚生の充実、従業員が納得しやすい評価制度の構築など「6つのポイント」を紹介します。
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