【人事・労務向け】男性育休の理想と実態ギャップ調査

資料でこんなことがわかります

01. 数字とデータで読み解く「男性の育休取得」の現在地
02. 男性の育休取得、理想通りに取れない理由は？
03. 育休中に「育児以外」に時間を費やす社員の実態
04. 育休を取ってみてわかった「本当に取るべきだった時期」

男性の育休取得は社会全体の重要なテーマですが、制度の有無に加え、「実際の運用や職場の理解」が制度の目的や目標の達成を大きく左右します。
本資料では、男性の育児休業の取得状況に関する実態調査を実施し、そのアンケート結果をもとに現状と課題を整理しました。
人事・労務担当者や経営層の皆さまが、今後の取り組みを考える際の参考となれば幸いです。
姓（漢字）
名（漢字）
会社名
勤務先のメールアドレス
電話番号
部署
役職
従業員数
労務領域の紙管理が煩雑（多い）
労務の業務が溜まっている/遅延している
他社ソフトを使っているが使いにくい/上手く使いこなせていない

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ありがとうございました。