科学する時代の「戦略的人材採用の実践」


開催概要

2026年1月30日（金）12:40-13:35
オンライン開催・無料
※参加には事前申込が必要です

人的資本の開示義務化や技術革新によって、企業の成長戦略が“人材戦略と不可分”になりつつあります。
とくに売り手市場が続く中、従来型の採用や育成だけでは事業成長を支える人材の確保が難しくなり、経営アジェンダとしての人材戦略の重要性が高まっています。

背景にある変化

・人的資本の開示要求が進む
・採用難が長期化（売り手市場）
・技術革新により求めるスキルが変化

経営視点での課題

・既存の採用・育成モデルだけでは不足
・事業成長に必要な人材を計画的に確保しにくい
・組織づくりが経営戦略と直結し始めている
今回のイベントでは、「人的資本経営」「採用」「育成」「組織づくり」など、人材戦略をめぐる主要テーマについて、国内を代表する経営層・人事責任者が議論します。

参加いただく価値

・人材戦略の“経営レイヤー視点”を整理できる
・HR施策の紹介にとどまらず意思決定に役立つ観点が得られる
経営者・役員の方にもぜひご参加いただきたい、実践的な内容です。

テーマ

村田製作所 戸井氏 × 曽山哲人氏 × 森本千賀子氏
科学する時代の「戦略的人材採用の実践」

登壇者

・村田製作所　上席執行役員 管理本部 本部長　戸井 孝則 氏
・サイバーエージェント　常務執行役員CHO　曽山 哲人 氏
・morich 代表取締役 All Rounder Agent　森本 千賀子 氏

講演概要

少子高齢化や技術進化により採用環境は大きく変化しています。
本セッションでは、データに基づく戦略設計、多様性のある採用、科学的アプローチによる人材確保の実践ポイントを取り上げ、具体的な事例を交えながら議論します。

関連セミナー

・2026年1月30日（金）10:00-10:50｜ヒトを活かして組織を動かす 人的資本経営”実践”時代の「求心力」戦略
・2026年1月30日（金）15:20-16:15｜人材育成戦略2030 バックキャストで導く「いまと未来」の最前線
・2026年1月30日（金）17:10-18:05｜持続可能性を生み出す「レジリエントな基盤づくり」組織運営のベストプラクティス
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