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人事評価・業務に使える生成AI仕事術

「人事業務の時間が足りない」「評価コメントが属人化してしまう」……そんな悩みを抱えるすべての人事担当者・マネージャーの方へ。

カオナビが提供する『人事評価・業務に使える生成AI仕事術』は、AIを「便利な道具」から「頼れる副操縦士」に変えるための実践ガイドブックです。
この資料が、あなたの手元に今すぐ必要な3つの理由をご紹介します。

1. 「明日から使える」具体的なプロンプト集
「AIに何て聞けばいいかわからない」という課題を解決します。
以下の業務を劇的に効率化するコピー＆ペースト可能なプロンプトを多数収録しています。
人事評価シートの作成: 等級や職種に合わせた評価軸のドラフトを数秒で生成。
SBIモデルによる評価コメント案: 事実（Situation）、行動（Behavior）、影響（Impact）に基づいた、客観的で納得感のあるコメントを3パターン提示。
サーベイ・アンケート設計: 離職抑止や研修後の振り返りなど、目的に合わせた設問設計。

2. 人事ならではの「安全な使い方」を徹底解説
機密情報を扱う人事だからこそ、セキュリティは妥協できません。 個人情報を守るための「5つの必須ルール」を網羅。
学習設定をオフにする方法や、情報の匿名化など、リスクを最小限に抑えつつ成果を最大化するノウハウを凝縮しています。

3. 「AI×人材データ」がもたらす未来の姿
単なる効率化の先にある、「高度な人材マネジメント」のヒントが得られます。
膨大な業務経歴や面談記録をAIで要約し、個人の特性を瞬時に把握。
スキルとポジションをAIでマッチングさせ、最適な配置を実現する未来像を提示しています。

「最終的な判断と説明責任は、必ず人が担う」
AIはあなたの仕事を奪うものではなく、あなたがより本質的な「対人業務」や「戦略立案」に集中するためのパートナーです。 このガイドを武器に、人事業務を「作業」から「創造」へとアップデートしませんか？
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