スターバックスを育てたサザビーリーグ×jinjer対談　次世代組織論：人事データ活用実践のこれから


開催概要

2026年3月6日（金）13:10-14:00
オンライン開催・無料
※参加には事前申込が必要です

AIの台頭により、従来の人事領域における意思決定が劇的に進化し、企業の持続的成長において鍵を握るのは、正確なデータに基づく戦略実行と、従業員一人ひとりが輝ける組織づくりです。生成AIをはじめとするデジタル技術の急速な発展とともに、人事領域においても「感覚的な判断」から「データが支える戦略的人事」への転換が求められる中、まさに「この先も選ばれる組織」であり続けるには、人的資本経営の実践と情報開示要件への対応を見据えた人事データ活用をどのように推進していくべきでしょうか。

本セッションでは、サザビーリーグの内海将隆氏と、jinjerの冨永健CEOにご登壇いただきます。

過去にスターバックスをはじめ、現在も多彩なブランドを展開するサザビーリーグにおいて、関係会社20社・従業員約3,500名規模の組織で人事支援サービスを担当する内海氏は、各事業の独自性と蓄積されたノウハウを基盤に、人事領域の事業化を推進すると共に、カスタマイズ性の高いデータ活用を通じてブランド特性に応じた柔軟な人材マネジメントを実現し、「人が輝く企業文化」の創造モデル構築を目指しています。

一方、グローバル企業で豊富な実績を積んできた冨永健CEOは、シスコシステムズ、AWS、ゼンデスクにおいて、単一プロダクトから統合型サービスへと進化させる数多くの成長戦略を推進してきました。2025年5月にjinjer CEOに就任後は、「AI時代において"正しい"人事データが組織の未来を変える」という信念のもと、人事データの一元管理による効率化と精度向上を通じて、人的資本経営の加速と開示対応を力強く牽引しています。

お二人の対話から、異なるアプローチの共通項を探り、AI時代における次世代組織論を通じて、人的資本経営の実践と持続的な競争優位性を築くための人事データ活用の実践ヒントをぜひお持ち帰りください。

登壇者

・内海 将隆 氏（株式会社サザビーリーグ シェアードサービスグループ　担当ディレクター）
スターバックスコーヒージャパンにて人事立ち上げから安定成長までの12年間に渡り人事責任者を歴任。その後、HOYA、コンパスグループジャパン、エディー・バウアー・ジャパン、オットージャパンなど多様な業界で人事責任者・経営層として、人事制度設計、組織再編などを主導。現在、サザビーリーグにて人事領域の知見を外部企業へ提供する事業を始める。

・冨永 健 氏（jinjer株式会社 代表取締役社長 CEO）
シスコシステムズで大手企業向け営業と組織マネジメントを担った後、アマゾンウェブサービスで営業責任者として日本のクラウドマイグレーションの加速に貢献。その後、Zendesk日本法人社長としてCX基盤の普及とオペレーション改善を主導し、国内市場でのプレゼンス拡大に寄与。現在はjinjerの代表取締役社長 CEOとして戦略策定、M&A・組織再編、業務オペレーションの効率化に取り組み、日本発のHR Tech企業の持続的成長をリードしている。

関連セミナー

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